Napoleon Hill – Erfolgsgesetze
Widmen wir uns nun weiter der Quelle der wirtschaftlichen Macht, wie sie
durch die Leistungen auf dem Felde der selbständigen Unternehmenstätigkeit
zum Ausdruck gebracht wurde. Hierzu wollen uns die als die „Großen
Sechs“ bekannte Chicagoer Gruppe ansehen, welche aus folgenden Personen
gebildet wird:
William Wrigley, Jr, der die auf seinen Namen lautende Kaugummifabrik besitzt
und dessen persönliches Einkommen auf über fünfzehn Millionen Dollar
pro Jahr geschätzt wird,
John R. Thompson, der eine Reihe von Lunchrestaurants auf seinen Namen
besitzt,
Mr. Lasker, Besitzer der Werbeagentur Lord & Thomas,
Mr. McCullough, Besitzer der Parmalee Express Company, der größten Beförderungsgesellschaft
Amerikas,
sowie Mr. Ritchie und Mr. Hertz, welche die Betreibergesellschaft für die gelben
Taxis besitzen.
Den Auskünften einer zuverlässigen Finanzgesellschaft zufolge beläuft sich
das Jahreseinkommen dieser sechs Männer auf mindestens fünfundzwanzig
Millionen Dollar. Umgerechnet auf die sechs Personen ergibt dies einen
Durchschnittsbetrag von vier Millionen pro Person.
Eine Analyse der gesamten Gruppe dieser sechs Herren ergibt, dass kein
einziger unter ihnen eine besondere Ausbildung genoß, dass sie alle ohne
Startkapital oder größere Kredite begannen und dass ihre finanziellen Errungenschaften
auf ihre eigenen Pläne und nicht auf eine glückliche Schicksalswendung
zurück zu führen sind.
Vor vielen Jahren bildeten diese sechs Herren eine freundliche Allianz und trafen
sich in regelmäßigen Zeitabständen, in der Absicht, sich gegenseitig mit
Ideen und Empfehlungen für die jeweiligen geschäftlichen Angelegenheiten zu
unterstützen.
Mit Ausnahme von Hertz und Ritchie war keiner von ihnen in einer rechtlichen
Partnerschaft mit dem anderen verbunden. Diese Treffen dienten dem
Zweck der gegenseitigen Kooperation auf der Basis von Geben und Nehmen
und zum Austausch von Ideen, gelegentlich auch zur Absicherung eines Mitglieds
durch Bürgschaften oder dergleichen, soweit in Ausnahmesituationen
hierfür eine Notwendigkeit bestand.
Jeder Einzelne aus den Großen Sechs ist mehrfacher Millionär. Nun ist dies
an sich noch nicht weiter bemerkenswert; jemand, der nichts anderes tut
als ein paar Millionen anzuhäufen, ist an und für sich noch nicht erwähnenswert.
Es gibt jedoch etwas, das mit den finanziellen Erfolgen dieser Herren
zu tun hat, das durchaus erwähnens- und untersuchungswert ist, nämlich,
der Umstand, dass sie gelernt haben, wie sie ihre einzelnen Bewusstseine so
miteinander koordinieren, dass sie im Geiste einer vollkommenen Harmonie
ein „Mastermind“ ergeben, das jedem Mitglied dieser Gruppe Türen öffnet,
die der Mehrheit der Menschheit verschlossen bleiben.
Der Stahlproduzent U.S. Steel ist eines der stärksten und größten Unternehmen
auf der Welt. Die Idee, die zur Gründung dieses Industriegiganten führte,
entstammte dem Gehirn von Elbert H. Gary, einem nicht weiter auffälligen
Kleinstadtanwalt, der in einem Städtchen in der Nähe von Chicago aufgewachsen
ist.
Mr. Gary umgab sich mit einer Gruppe von Männern, deren Bewusstseine
erfolgreich und im Geiste einer vollkommenen Harmonie aufeinander eingestimmt
waren und auf diese Weise ein „Mastermind“ bildeten, das zur U.S.
Steel führte.
Sie können Ihre Nachforschungen in jedem beliebigen Bereich anstellen, sobald
Sie auf außergewöhnliche Erfolge stoßen, seien diese auf dem Feld der
Finanzwirtschaft, der Industrie, in der Geschäftswelt oder in einem anderen
Bereich, werden Sie mit Sicherheit immer feststellen, dass sich ein Mensch
dem Prinzip der seelischen Chemie bedient hat, was zur Bildung eines „Mastermind“
führte. Diese außergewöhnlichen Erfolge scheinen häufig das Werk
eines Einzelnen zu sein, bei näherem Hinsehen werden Sie jedoch unweigerlich
auch die weiteren Personen finden, die ebenfalls zum Erfolg beigetragen
haben. Zur Erinnerung: Ein „Mastermind“ kann aus zwei oder mehr Personen
bestehen.
Macht ist geordnetes Wissen, das durch intelligente Bemühungen zum
Ausdruck gebracht wurde!
Eine Bemühung kann nur dann als „geordnet“ bezeichnet werden, wenn die
daran beteiligten Personen ihr Wissen und ihre Energie im Geiste einer vollkommenen
Harmonie miteinander koordinieren. Das Fehlen einer solchen
harmonischen Koordinierung von Bemühungen ist die Hauptursache für
das Scheitern geschäftlicher Unternehmungen!
Der Verfasser dieses Kurses führte in Zusammenarbeit mit Studenten an
einer bekannten Hochschule ein interessantes Experiment durch. Jeder Student
wurde gebeten, einen Aufsatz zu schreiben. Der Titel:
„Wie und warum Henry Ford zu Vermögen kam“.
Jeder Student sollte beschreiben, worauf seiner Meinung nach der finanzielle
Wohlstand Fords zurück zu führen sei und dabei Fords Fähigkeiten und Aktiva
so detailliert wie möglich aufführen.
Die meisten Studenten nannten finanzielle Gründe und Erfindungen und
führten Fords Vermögen hierauf zurück.
Im einzelnen waren das Bankguthaben, Roh- und Fertigwerkstoffe, Immobilien,
der mit zehn bis zwanzig Prozent veranschlagte immaterielle Firmenwert
und dergleichen. Ein Student führte folgendes aus:
„Henry Fords Aktiva bestehen im wesentlichen aus zwei Positionen, nämlich
1. Arbeitskapital und Roh- bzw. Fertigmaterialien sowie
2. das aus der Erfahrung gewonnene Wissen Fords sowie die Mitarbeit einer gut
ausgebildeten Organisation, welche versteht, wie dieses Wissen aus der Sicht
Fords am besten umgesetzt werden kann. Den genauen Wert dieser beiden Aktivaposten
auf Dollar und Cent auch nur annähernd einzuschätzen, ist unmöglich,
meiner Ansicht nach dürfte sich das Verhältnis dieser Werte jedoch wie folgt
darstellen:
– Das geordnete Wissen der Ford-Organisation: 75%
– Der Wert in Barvermögen und physischen Vermögenswerten gleich welcher
Art, einschließlich Roh- und Fertigmaterialien: 25%“.
Der Verfasser ist der Meinung, dass die Aussagen dieses jungen Mannes nur
im Zusammenspiel mit einem oder mehreren sehr analytischen und erfahrenen
Geistern entstanden ist.
Zweifellos ist der größte Aktivposten Henry Fords sein eigenes Gehirn. Als
nächstes wären die Gehirne seiner engsten Mitarbeiter zu nennen, da die
physischen Vermögenswerte, welche er kontrolliert und angehäuft hat, auf
die Koordination mit diesen Mitarbeitern zurück zu führen sind.
Würde man jedes Werk der Ford Motor Company zerstören, jede einzelne
Maschine, jedes Atom der Roh- oder Fertigwerkstoffe, jedes fertige Automobil
und jeden Dollar auf der Bank vernichten, so wäre Ford dennoch wirtschaftlich
gesehen nach wie vor der mächtigste Mann auf Erden. Die Gehirne,
welche das Unternehmen Ford aufgebaut haben, könnten es in relativ kurzer
Zeit wieder aufbauen. Gehirnen, wie sie von Menschen vom Schlage Fords
besitzen, steht immer reichlich Kapital zur Verfügung.
Ford ist deshalb der finanziell mächtigste Mann auf Erden, weil er – soweit
dem Verfasser bekannt – die bestausgeprägteste und praktischte Auffassung
vom Prinzip des geordneten Wissens hat, die ein Mensch haben kann.
Trotz der großen Macht und der finanziellen Erfolge Fords hat er bei der Umsetzung
der Prinzipien, die ihm diese Macht verschafft haben, dennoch häufig
große Fehler begangen. Es besteht nur wenig Zweifel, dass Fords Methoden
der geistigen Koordination oft grob gewesen sind, vor allem in der Anfangszeit,
bevor er die Weisheit erlangte, zu deren Reife die Jahre vergehen müssen.
Es besteht ebenfalls wenig Zweifel, dass Fords Umsetzung des Prinzips der
seelischen Chemie zumindest in den Anfangsjahren das Ergebnis einer zufälligen
Verbindung mit anderen Bewusstseinen war, vor allem mit Edison.
Es ist mehr als wahrscheinlich, dass Fords bemerkenswerte Einblicke in die
Gesetze der Natur zunächst aufgrund der freundlichen Beziehung zu seiner
eigenen Gattin entstanden sind, lange bevor er Mr. Edison oder Mr. Firestone
kennen lernte. Viele Männer haben ihre Erfolge dem „Mastermind“ mit ihren
Frauen zu verdanken. Mrs. Ford ist eine äußerst intelligente Frau und der
Verfasser hat Grund zu der Annahme, dass ihr Bewusstsein, welches sich
mit dem von Mr. Ford verband, den Auslöser seiner Macht bildete.
Ohne Ford seine Verdienste absprechen zu wollen, ist anzuführen, dass er in
seiner Anfangszeit gegen die Feinde der Ungebildetheit und des Unwissens
zu kämpfen hatte, und zwar wesentlich mehr als dies bei Edison oder Firestone
der Fall war, welche ihrerseits eine natürlichere Begabung zur Aneignung
von Wissen mitbrachten. Ford musste sich dieses Talent erst mühsam
aneignen.
Innerhalb bemerkenswert kurzer Zeit hatte Ford die drei starrsinnigsten
Feinde der Menschheit bezwungen und sie sogar zur Grundlage seines Erfolgs
gemacht. Bei diesen Feinden handelt es sich um:
Unwissen, Ungebildetheit und Armut!
Fortsetzung folgt!
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